この記事は、ピグマリオン効果について簡単にお伝えします。
他人から期待されることによって学習・作業などの成果が上がる現象。米国の心理学者ローゼンタールが、教師からの期待の有無が生徒の学習成績を左右するという実験結果をもとに報告。名称はギリシャ神話のピグマリオンにちなむ。ローゼンタール効果。教師期待効果。
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上下関係がある、例えば教師と生徒の関係でおこります。
教師が生徒（相手）に期待することで、生徒（相手）の成績がアップする。これが、ピグマリオン効果です。
ピグマリオン効果とホーソン効果の違い
ピグマリオン効果：上下関係がある
ex)教師と生徒の関係
➡教師が生徒に期待することで、生徒の成績が上がる
ホーソン効果：上下関係なし
ex)工場で働く従業員
➡従業員は、「期待されているぞ！」と自身が感じることで、従業員たちの作業効率が向上し、結果生産性が上がり成果につながる
※スタートが「相手軸」か「自分軸」か…とわたしは考えます
簡単ですが、以上がピグマリオン効果についてです。